Estudio Laboral y Salarial 2025: Sector Microfinanciero
La evolución del mercado laboral en Colombia continúa marcada por cambios profundos en las dinámicas económicas, sociales y regulatorias. En este contexto, el sector microfinanciero enfrenta el desafío de fortalecer el bienestar integral de sus colaboradores y adaptar sus modelos de gestión humana a nuevas realidades, como las transformaciones tecnológicas y la aplicación de la Reforma Laboral de 2025.
En línea con este propósito, Emprender, en alianza con Asomicrofinanzas, presenta el Estudio Laboral y de Salud Financiera 2025, una investigación que contó con la participación de 16 entidades del sector. Su objetivo es conocer la percepción de los empleados frente a su bienestar financiero y analizar las acciones organizacionales orientadas a promover conciencia financiera, equilibrio económico y prácticas responsables dentro de los equipos laborales.
Áreas de Análisis
El estudio se desarrolló a partir de cuatro áreas clave que permiten comprender el panorama laboral y financiero del sector microfinanciero en Colombia:
• Percepción del equilibrio financiero: aborda cómo los colaboradores experimentan su estabilidad económica, la gestión de su ingreso y los factores que influyen en su calidad de vida financiera.
• Prácticas de educación financiera: analiza las estrategias implementadas por las entidades para fortalecer los hábitos financieros de los empleados, la formación interna y los mecanismos de acompañamiento.
• Bienestar y satisfacción laboral: examina cómo los colaboradores perciben su entorno de trabajo, sus niveles de motivación y el equilibrio entre vida laboral y personal.
• Análisis del impacto de la Reforma Laboral en el sector: revisa los ajustes que las entidades deben realizar frente a los cambios normativos, así como sus implicaciones operativas, financieras y organizacionales.
Agradecemos a todas las entidades que participaron en el Estudio Laboral y de Salud Financiera 2025, cuyo compromiso permitió consolidar un análisis robusto y representativo. Los hallazgos no solo fortalecen la comprensión de las dinámicas salariales y del bienestar financiero, sino que también sirven como base para la construcción de políticas que promuevan entornos laborales más inclusivos, responsables y sostenibles.
Confiamos en que este estudio contribuya al desarrollo de estrategias de gestión humana que potencien la estabilidad financiera, el desarrollo personal y la satisfacción laboral de los empleados, fortaleciendo así la competitividad y el impacto social del sector microfinanciero en Colombia.
El informe completo lo podrán descargar en el enlace adjunto.
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